Im Oktober 2024 trat das kroatische Parlament zu einer Sitzung zusammen, um die wesentlichen Neuerungen des kroatischen Fremdenrechtes zu er\u00f6rtern. Die wesentlichen \u00c4nderungen betreffen das Aufenthaltsrecht, die Besch\u00e4ftigung, F\u00f6rderung sowie die R\u00fcckkehr von Emigranten. Ziel dieser \u00c4nderungen ist es, den rechtlichen Rahmen weiter an die Bed\u00fcrfnisse des kroatischen Arbeitsmarktes anzupassen, Verwaltungsverfahren zu vereinfachen und die Gesetzgebung mit den Vorschriften der Europ\u00e4ischen Union in Einklang zu bringen.<\/p>\n\n\n\n
Neuer Aufenthaltszweck \u2013 R\u00fcckkehr von Emigranten<\/p>\n\n\n\n
Eine der wichtigsten \u00c4nderungen ist die Einf\u00fchrung eines neuen Aufenthaltszwecks f\u00fcr die kroatische Diaspora. Emigranten, ihre Nachkommen und Familienangeh\u00f6rige m\u00fcssen k\u00fcnftig keine finanziellen und Krankenversicherungsanforderungen f\u00fcr den vor\u00fcbergehenden Aufenthalt erf\u00fcllen. Ihnen wird f\u00fcr zwei Jahre eine tempor\u00e4re Aufenthaltserlaubnis erteilt, nach deren Ablauf sie nach drei Jahren eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen k\u00f6nnen. Diese neue Gesetzes\u00e4nderung erm\u00f6glicht es ihnen, zu arbeiten, selbstst\u00e4ndig t\u00e4tig zu sein, zu studieren und eine Ausbildung zu absolvieren, ohne weitere beh\u00f6rdliche Genehmigungen einholen zu m\u00fcssen. Einen gro\u00dfen Anreiz soll die neue Zuzugsbesteuerung bieten. Diese befreit Einwanderer f\u00fcr die ersten f\u00fcnf Jahre von der Einkommenssteuer.<\/p>\n\n\n\n
Anreize f\u00fcr digitale Nomaden und hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte<\/p>\n\n\n\n
Die gesetzlichen Neuerungen verl\u00e4ngern den Aufenthalt f\u00fcr digitale Nomaden auf 18 Monate anstelle der bisherigen 12 Monate. Dar\u00fcber hinaus wurden die Regelungen f\u00fcr die Ausstellung der EU-Blauen Karte verbessert, um hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte, insbesondere im IT-Sektor, zum Zuzug nach Kroatien zu motivieren. Die Blaue Karte wird f\u00fcr 48 Monate g\u00fcltig sein und steht auch Personen ohne formale Bildungsabschl\u00fcsse zur Verf\u00fcgung, solange sie die erforderlichen F\u00e4higkeiten durch Berufserfahrung nachweisen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Neue Regelungen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte<\/p>\n\n\n\n
Aufgrund der erheblichen Anzal ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte auf dem kroatischen Arbeitsmarkt wurden sch\u00e4rfere beziehungsweise strengere Regeln notwendig um die Rechte der Arbeitskr\u00e4fte zu sch\u00fctzen und damit den heimischen Arbeitsmarkt abzusichern. Arbeitgebern, die bereits aufgrund von Verst\u00f6\u00dfen gegen das Arbeitsrecht bei den Beh\u00f6rden amtsbekannt sind, wird es nicht gestattet sein ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte einzustellen. <\/p>\n\n\n\n
Ebenfalls wird es zu Beschr\u00e4nkungen bei der Anzahl der Antr\u00e4ge auf Arbeitsgenehmigungen, je nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, kommen. F\u00fcr Berufe ohne Arbeitskr\u00e4ftemangel muss das Verh\u00e4ltnis von inl\u00e4ndischen zu ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4ften 16:1 betragen, dagegen liegt das Verh\u00e4ltnis f\u00fcr Berufe mit Arbeitsmangel bei 8:1. Eine weitere Verpflichtung trifft die kroatischen Arbeitgeber, indem sie f\u00fcr die ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte angemessene Unterk\u00fcnfte bereitstellen m\u00fcssen, wobei die Bedingungen dieser Unterk\u00fcnfte durch eine sekund\u00e4re Gesetzgebung geregelt werden.<\/p>\n\n\n\n
Vereinfachung der Verwaltungsverfahren<\/p>\n\n\n\n
Um die administrativen Belastungen und somit den die b\u00fcrokratischen H\u00fcrden zu reduzieren, sind Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse nun f\u00fcr ein bis drei Jahre g\u00fcltig, w\u00e4hrend Saisonarbeiter eine Erlaubnis f\u00fcr bis zu neun Monate erhalten k\u00f6nnen. Gleichzeitig k\u00f6nnen ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte den Arbeitgeber effizienter wechseln, was die Flexibilit\u00e4t des Systems erh\u00f6ht.<\/p>\n\n\n\n
Fazit<\/p>\n\n\n\n
Die \u00c4nderungen des Ausl\u00e4ndergesetzes zielen darauf ab den wachsenden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden, hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte anzuziehen und die R\u00fcckkehr der kroatischen Diaspora zu erleichtern. Das neue Gesetz schafft auch pr\u00e4zise Mechanismen zum Schutz der Arbeitskr\u00e4fte und f\u00fchrt strengere Regeln f\u00fcr Arbeitgeber ein, um die angemessenen Arbeits- und Lebensbedingungen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n
Im Oktober 2024 trat das kroatische Parlament zu einer Sitzung zusammen, um die wesentlichen Neuerungen des kroatischen Fremdenrechtes zu er\u00f6rtern. Die wesentlichen \u00c4nderungen betreffen das Aufenthaltsrecht, die Besch\u00e4ftigung, F\u00f6rderung sowie die R\u00fcckkehr von Emigranten. Ziel dieser \u00c4nderungen ist es, den rechtlichen Rahmen weiter an die Bed\u00fcrfnisse des kroatischen Arbeitsmarktes anzupassen, Verwaltungsverfahren zu vereinfachen und die […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"yoast_head":"\n
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