{"id":6711,"date":"2021-08-30T07:25:16","date_gmt":"2021-08-30T07:25:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?p=2434"},"modified":"2021-08-30T07:25:16","modified_gmt":"2021-08-30T07:25:16","slug":"pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/","title":{"rendered":"Pravila i kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dun pla\u0107a \u010dlanova Uprave"},"content":{"rendered":"<p>Zakon o radu u \u010dlanku 4. (NN 93\/2014, 127\/2017, 98\/2019) navodi kako \u010dlan uprave mo\u017ee biti zaposlen u dru\u0161tvu u kojem obna\u0161a navedenu du\u017enost, ali i ne mora. Primjerice, ako nisu zaposleni u dru\u0161tvu u kojem su \u010dlanovi uprave tada mogu biti zaposleni kod drugog poslodavca, nezaposleni, umirovljenici ili stranci. Bez obzira na prethodno upisuju se u registar nadle\u017enog trgova\u010dkog suda.<\/p>\n<p><strong>Minimalna pla\u0107a i osnovica \u010dlana uprave<\/strong><\/p>\n<p>Va\u017eno je naglasiti kako je do\u0161lo do <strong>promjena u vezi obra\u010duna pla\u0107a \u010dlanova uprave koji su zaposleni u dru\u0161tvu u kojem obna\u0161aju tu du\u017enost<\/strong>. Do sada nisu imali propisanu visinu osnovice za obra\u010dun doprinosa. Na njih su se, kao i na ostale radnike koji nisu u upravi dru\u0161tva, primjenjivale odredbe Zakona o minimalnoj pla\u0107i (NN 39\/13). Spomenuto je prouzro\u010dilo nejednakost izme\u0111u vlasnika obrta i direktora dru\u0161tva u kojem ima sklopljen Ugovor o radu. S po\u010detkom 2021. godine do\u0161lo je do promjene propisa odnosno promjene iznosa prosje\u010dne pla\u0107e. Pravo na minimalnu pla\u0107u imaju svi radnici koji rade u Republici Hrvatskoj i to neovisno o sjedi\u0161tu ili registraciji poslodavca. <strong>Iznimka se pojavljuje upravo u slu\u010daju \u010dlanova uprave, izvr\u0161nih direktora, upravitelja zadruge, likvidatora i sli\u010dno i to na one koji su jedini zaposleni kod poslodavca te se na njih ta odredba ne odnosi. Njima se mjese\u010dni prihodi (pla\u0107a) mogu odrediti i u iznosu ni\u017eem od minimalne pla\u0107e. <\/strong>U Naredbi o iznosima osnovica za obra\u010dun doprinosa za obvezna osiguranja za 2021. godinu u \u010dlanku 19. <strong>mjese\u010dna osnovica za rad u punom radnom vremenu osobi koja je kod poslodavca \u010dlan uprave ili izvr\u0161ni direktor ne smije biti ni\u017ea od 5.967,65 kuna.<\/strong><\/p>\n<p>Ako \u010dlanovi uprave ili izvr\u0161ni direktori nisu u radnom odnosu u dru\u0161tvu u kojem obavljaju tu du\u017enost onda \u0107e im Porezna uprava utvrditi godi\u0161nju osnovicu odnosno razliku za pla\u0107ene doprinose ako im je osnovica za obra\u010dun doprinosa manja od 5.967,65 kuna.<\/p>\n<p>Osobama koje se prvi put zapo\u0161ljavaju ili koje su prema Zakonu o doprinosima svrstane u kategoriju mladih osoba pod odre\u0111enim uvjetima se ne obra\u010dunavaju doprinosi za obvezna osiguranja. Nasuprot njih mo\u017ee se nai\u0107i na nerezidentne \u010dlanove uprave kojima je na temelju Zakona o mirovinskom osiguranju u \u010dlanku 12. odre\u0111ena obaveza osiguranja.<\/p>\n<p>Va\u017eno je naglasiti kako radni odnos mo\u017ee biti ugovoren na puno i nepuno radno vrijeme. Ukoliko je \u010dlan uprave ili izvr\u0161ni direktor dru\u0161tva zaposlen na nepuno radno vrijeme tada pla\u0107a manju svotu doprinosa i ostvaruje pravo na zdravstvenu za\u0161titu i sta\u017e jednako kao da je zaposlen na puno radno vrijeme.<\/p>\n<p>Za 2021. godinu (NN 118\/20) propisana je prosje\u010dna pla\u0107a koja iznosi <strong>9.181,00 kuna<\/strong> dok prosje\u010dna <strong>neto pla\u0107a iznosi 6.724,00 kuna<\/strong>. S obirom na to kako \u010dlanovi uprave i izvr\u0161ni direktori nemaju ure\u0111eno obvezno osiguranje zadatak im je samostalno obra\u010dunati i pla\u0107ati doprinose.<\/p>\n<p><strong>Kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dune pla\u0107a<\/strong><\/p>\n<p>Upravo zbog prethodnog izra\u010dun pla\u0107a zaposlenika mo\u017ee biti <strong>dugotrajan i intenzivan posao<\/strong>. Zato razne tvrtke pa tako i Confida nude <strong>cjelovita rje\u0161enja za upravljanje koje pru\u017eaju sve prednosti odjela za pla\u0107e bez dodatnih tro\u0161kova i odgovornosti<\/strong>. Confida nudi uslugu outsorcinga pla\u0107a odnosno upravljanja svim obvezama u vezi procesa obra\u010duna pla\u0107a i omogu\u0107uje da se usredoto\u010dite na svoju osnovnu djelatnost.<\/p>\n<p>Prednosti outsorcinga pla\u0107a su sljede\u0107e:<\/p>\n<ul>\n<li>smanjenje interne administracije,<\/li>\n<li>nema ulaganja u a\u017euriranje ili kupnju programske podr\u0161ke za obra\u010dune pla\u0107a,<\/li>\n<li>nema brige oko promjena poreznih propisa ili mogu\u0107ih kazni zbog poreznih neuskla\u0111enosti,<\/li>\n<li>visoka za\u0161tita osobnih podataka,<\/li>\n<li>preciznost,<\/li>\n<li>uskla\u0111enost s rokovima i<\/li>\n<li>savjetovanje u vezi radnih odnosa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nude se brojna rje\u0161enja za obra\u010dune pla\u0107a koja su <strong>posebno prilago\u0111ena va\u0161em timu i industriji<\/strong> bez obzira na razmjere. Paketi usluga obra\u010duna pla\u0107a fleksibilni su i podr\u017eavaju razmjenu podataka u elektroni\u010dkom, ali i ru\u010dnom obliku.<\/p>\n<p><strong>Preciznost obra\u010duna pla\u0107a <\/strong>iznimno je va\u017ena stavka jer se direktno odra\u017eava na poslovanje i utje\u010de na odnos s radnicima. Confida nudi <strong>ja\u010danje veze<\/strong> izme\u0111u poslodavca i radnika dostavljanjem platnih lista u skladu s dogovorenim rokovima.<\/p>\n<p>Postupak obra\u010duna pla\u0107a Confide uklju\u010duje:<\/p>\n<ul>\n<li>mjese\u010dna obrada pla\u0107a,<\/li>\n<li>godi\u0161nji obra\u010dun poreza na dohodak,<\/li>\n<li>prijava i odjava zaposlenika u uredu za socijalno osiguranje i poreznom tijelu,<\/li>\n<li>priprema i dostava potrebih obrazaca nadle\u017enim institucijama,<\/li>\n<li>obra\u010dun pla\u0107a i pla\u0107a zaposlenika u skladu sa zakonskim propisima,<\/li>\n<li>redovita a\u017euriranja svih zakonskih promjena u vezi s platnim spiskom,<\/li>\n<li>odbici za mirovinsko i zdravstveno osiguranje,<\/li>\n<li>automatizirani postupak (uvoz i izvoz dokumenata) i fleksibilnost formata dokumenata,<\/li>\n<li>elektroni\u010dka izvje\u0161\u0107a i<\/li>\n<li>potpuna povjerljivost podataka.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Detaljnu ponudu mo\u017eete pogledati <a href=\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/obracun-placa\/\">ovdje.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zakon o radu u \u010dlanku 4. (NN 93\/2014, 127\/2017, 98\/2019) navodi kako \u010dlan uprave mo\u017ee biti zaposlen u dru\u0161tvu u kojem obna\u0161a navedenu du\u017enost, ali i ne mora. Primjerice, ako nisu zaposleni u dru\u0161tvu u kojem su \u010dlanovi uprave tada mogu biti zaposleni kod drugog poslodavca, nezaposleni, umirovljenici ili stranci. Bez obzira na prethodno upisuju [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":6951,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pravila i kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dun pla\u0107a \u010dlanova Uprave - Confida<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Va\u017eno je naglasiti kako je do\u0161lo do promjena u vezi obra\u010duna pla\u0107a \u010dlanova uprave koji su zaposleni u dru\u0161tvu u kojem obna\u0161aju tu du\u017enost.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pravila i kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dun pla\u0107a \u010dlanova Uprave - Confida\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Va\u017eno je naglasiti kako je do\u0161lo do promjena u vezi obra\u010duna pla\u0107a \u010dlanova uprave koji su zaposleni u dru\u0161tvu u kojem obna\u0161aju tu du\u017enost.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Confida\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-30T07:25:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Web-hr-3.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CONFIDA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CONFIDA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/\",\"name\":\"Pravila i kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dun pla\u0107a \u010dlanova Uprave - Confida\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Web-hr-3.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-08-30T07:25:16+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-30T07:25:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264\"},\"description\":\"Va\u017eno je naglasiti kako je do\u0161lo do promjena u vezi obra\u010duna pla\u0107a \u010dlanova uprave koji su zaposleni u dru\u0161tvu u kojem obna\u0161aju tu du\u017enost.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Web-hr-3.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Web-hr-3.jpeg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pravila i kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dun pla\u0107a \u010dlanova Uprave\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/\",\"name\":\"Confida\",\"description\":\" Tax advice that pays off.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264\",\"name\":\"CONFIDA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CONFIDA\"},\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/author\/confida-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pravila i kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dun pla\u0107a \u010dlanova Uprave - Confida","description":"Va\u017eno je naglasiti kako je do\u0161lo do promjena u vezi obra\u010duna pla\u0107a \u010dlanova uprave koji su zaposleni u dru\u0161tvu u kojem obna\u0161aju tu du\u017enost.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Pravila i kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dun pla\u0107a \u010dlanova Uprave - Confida","og_description":"Va\u017eno je naglasiti kako je do\u0161lo do promjena u vezi obra\u010duna pla\u0107a \u010dlanova uprave koji su zaposleni u dru\u0161tvu u kojem obna\u0161aju tu du\u017enost.","og_url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/","og_site_name":"Confida","article_published_time":"2021-08-30T07:25:16+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Web-hr-3.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"CONFIDA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"CONFIDA","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/","url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/","name":"Pravila i kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dun pla\u0107a \u010dlanova Uprave - Confida","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Web-hr-3.jpeg","datePublished":"2021-08-30T07:25:16+00:00","dateModified":"2021-08-30T07:25:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264"},"description":"Va\u017eno je naglasiti kako je do\u0161lo do promjena u vezi obra\u010duna pla\u0107a \u010dlanova uprave koji su zaposleni u dru\u0161tvu u kojem obna\u0161aju tu du\u017enost.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Web-hr-3.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Web-hr-3.jpeg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-kompleksno-rjesenje-obracun-placa-clanova-uprave\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pravila i kompleksno rje\u0161enje za obra\u010dun pla\u0107a \u010dlanova Uprave"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website","url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/","name":"Confida","description":" Tax advice that pays off.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264","name":"CONFIDA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g","caption":"CONFIDA"},"url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/author\/confida-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6711"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6711"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7248,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6711\/revisions\/7248"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}