{"id":6733,"date":"2021-12-03T08:16:43","date_gmt":"2021-12-03T08:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?p=2570"},"modified":"2021-12-03T08:16:43","modified_gmt":"2021-12-03T08:16:43","slug":"poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/","title":{"rendered":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapo\u0161ljavanje"},"content":{"rendered":"<p>U poreznim propisima postoji niz odredbi o olak\u0161icama za osobe s invaliditetom, osobito u Zakonu o porezu na dohodak, te Zakonu o porezu na dodanu vrijednost. <!--more-->Poslodavci mogu ostvariti i razne porezne olak\u0161ice na zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom, ali i platiti naknade u obliku penala ukoliko ne zaposle dovoljan broj osoba s invaliditetom. To je jasno propisano <a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/493\/Zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-s-invaliditetom\">Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom<\/a> (NN 157\/13 \u2013 32\/20), kao i <a href=\"https:\/\/narodne-novine.nn.hr\/clanci\/sluzbeni\/2020_12_145_2804.html\">Pravilnikom o poticajima pri zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom<\/a> (NN 157\/13, 152\/14, 39\/18 i 32\/20).<\/p>\n<h5><strong>POTICAJI ZA ZAPO\u0160LJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM<\/strong><\/h5>\n<p>Obveznicima poreza na dohodak koji obavljaju samostalne djelatnosti dohodak se u poreznom razdoblju mo\u017ee dodatno umanjiti za iznos ispla\u0107enih pla\u0107a i upla\u0107enih doprinosa na pla\u0107u novim radnicima. Porezni obveznik mo\u017ee pravo na umanjenje dohotka za ispla\u0107ene pla\u0107e i doprinose na pla\u0107u novih radnika koristiti godinu dana od dana njihovog zaposlenja, a iznimno pravo na umanjenje dohotka za ispla\u0107ene pla\u0107e i doprinose na pla\u0107u novih radnika \u2013 osoba s invaliditetom mo\u017ee koristiti tri godine ra\u010dunaju\u0107i od dana njihova zaposlenja.<\/p>\n<p><strong>Poticaji se <\/strong><strong>tako <\/strong><strong>odnose na:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>subvenciju pla\u0107e,<\/li>\n<li>sufinanciranje tro\u0161kova obrazovanja,<\/li>\n<li>sufinanciranje tro\u0161kova prilagodbe mjesta rada,<\/li>\n<li>sufinanciranje tro\u0161kova prilagodbe uvjeta rada,<\/li>\n<li>naknadu u visini upla\u0107enog doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje,<\/li>\n<li>sufinanciranje tro\u0161kova stru\u010dne podr\u0161ke,<\/li>\n<li>posebna sredstva za razvoj novih tehnologija i poslovnih procesa u cilju zapo\u0161ljavanja i odr\u017eavanja zaposlenosti osoba s invaliditetom i<\/li>\n<li>potporu za odr\u017eivost samozapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Isto tako, bitno je napomenuti kako poticaje pri zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom poslodavac mo\u017ee ostvariti za osobe s invaliditetom koje su <strong>upisane u o\u010devidnik zaposlenih osoba s invaliditetom. <\/strong><\/p>\n<p>Poslodavac koji zapo\u0161ljava osobu s invaliditetom na otvorenom tr\u017ei\u0161tu rada mo\u017ee za svaku zaposlenu osobu s invaliditetom ostvariti subvenciju pla\u0107e u iznosu od 10 % do 70 % osnovice za subvenciju. Visinu potrebne potpore putem subvencije pla\u0107e utvr\u0111uje centar za profesionalnu rehabilitaciju nalazom i mi\u0161ljenjem, a ostvarivanje prava na subvenciju mogu\u0107e je ostvariti nakon \u0161to je osoba s invaliditetom zaposlena i ako je nalazom i mi\u0161ljenjem centra utvr\u0111ena potreba za potporom putem subvencije pla\u0107e.<\/p>\n<p><strong>Uz podno\u0161enje zahtjeva za subvenciju, poslodavac tako\u0111er obavezno prila\u017ee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>dokaz o zaposlenju osobe s invaliditetom, odnosno dokaz o po\u010detku obavljanja djelatnosti,<\/li>\n<li>izvje\u0161taj centra o provedenoj usluzi procjene radne u\u010dinkovitosti u kojem je utvr\u0111ena potreba za potporom putem subvencije pla\u0107e i visina subvencije izra\u017eena u postotku,<\/li>\n<li>dokaz da je osobi za koju tra\u017ei poticaj ispla\u0107ena pla\u0107a, te da su za nju pla\u0107eni pripadaju\u0107i doprinosi, porez i prirez i<\/li>\n<li>dokaz da nema dugovanja prema dr\u017eavi po bilo kojoj osnovi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pravo na subvenciju pla\u0107e ostvaruje se danom podno\u0161enja zahtjeva, a taj zahtjev se mora podnijeti <strong>najkasnije u roku od 30 dana<\/strong> od dana isplate pla\u0107e, doprinosa, poreza i prireza za mjesec za koji se tra\u017ei poticaj. Propu\u0161tanjem roka za podno\u0161enje zahtjeva podnositelj zahtjeva gubi pravo na poticaj za tra\u017eeno razdoblje.<\/p>\n<p>Detaljnije o poticajima za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom mo\u017eete prona\u0107i na stranicama <a href=\"http:\/\/www.zosi.hr\/zavod\/poticaji\/\">Zavoda za vje\u0161ta\u010denje, profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom<\/a>, kao i u <a href=\"https:\/\/narodne-novine.nn.hr\/clanci\/sluzbeni\/2020_12_145_2804.html\">Pravilniku<\/a>.<\/p>\n<p>Zbog trenutne situacije s koronavirusom, poticaj \u201eSubvencija pla\u0107e osobe s invaliditetom\u201c koju dodjeljuje Zavod za vje\u0161ta\u010denje, profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom, <strong>ne mo\u017ee se ostvariti u slu\u010daju <\/strong>da poslodavac koristi mjeru Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje \u2013 mjera \u201ePotpore za o\u010duvanje radnih mjesta u sektorima pogo\u0111enim koronavirusom\u201c.<\/p>\n<h5><strong>NAKNADA ZA NEZAPO\u0160LJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM<\/strong><\/h5>\n<p>Nov\u010danu naknadu u slu\u010daju nezapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom pla\u0107a svaki poslodavac koji ne zapo\u0161ljava dovoljan broj osoba s invaliditetom, a to je obvezan prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom. Poslodavci koji zapo\u0161ljavaju najmanje 20 radnika obveznici su kvote, odnosno zapo\u0161ljavanja odre\u0111enog broja osoba s invaliditetom, a broj osoba s invaliditetom koje je poslodavac du\u017ean zaposliti izra\u010dunava se po stopi od 3 % od ukupnog broja zaposlenih. <strong>U kvotu ulaze svi radnici koji su zaposleni na puno i nepuno radno vrijeme, kao i oni koji su na porodiljinom, roditeljskom dopustu ili bolovanju.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Me\u0111utim, poslodavci kvotu mogu ispuniti i na zamjenski na\u010din: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>primanjem na praksu u\u010denika s te\u0161ko\u0107ama u razvoju ili studenata s invaliditetom,<\/li>\n<li>primanjem na praksu rehabilitanata u sklopu profesionalne rehabilitacije,<\/li>\n<li>sklapanjem ugovora o obavljanju studentskog posla sa studentom s invaliditetom,<\/li>\n<li>primanjem osoba s invaliditetom na stru\u010dno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa,<\/li>\n<li>sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji s osobom s invaliditetom koja se samozapo\u0161ljava,<\/li>\n<li>sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji sa za\u0161titnim i integrativnim radionicama, kao i s trgova\u010dkim dru\u0161tvima, zadrugama i udrugama u kojima vi\u0161e od polovice radnika \u010dine osobe s invaliditetom i<\/li>\n<li>stipendiranjem redovnog \u0161kolovanja osoba s invaliditetom.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Neki poslodavci mogu biti i izuzeti obveze, iako imaju vi\u0161e od 20 radnika, a to su: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Strana diplomatska i konzularna predstavni\u0161tva,<\/li>\n<li>Predstavni\u0161tva stranih osoba,<\/li>\n<li>Integrativne i za\u0161titne radionice,<\/li>\n<li>Novoosnovana firma i to najdulje 24 mjeseca od dana po\u010detka rada i<\/li>\n<li>Poslodavci u sektoru proizvodnje tekstila, odje\u0107e, ko\u017ee, drva i namje\u0161taja (vrijedi od 01.04.2020.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poslodavci koji ne ispune kvotu niti zapo\u0161ljavanjem osoba s invaliditetom niti na zamjenski na\u010din, u obvezi su pla\u0107ati nov\u010danu naknadu. Nov\u010dana naknada iznosi 20 % minimalne pla\u0107e, mjese\u010dno, za svaku osobu s invaliditetom koju je poslodavac bio du\u017ean zaposliti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U poreznim propisima postoji niz odredbi o olak\u0161icama za osobe s invaliditetom, osobito u Zakonu o porezu na dohodak, te Zakonu o porezu na dodanu vrijednost.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":6973,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapo\u0161ljavanje - Confida<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Poslodavci mogu ostvariti razne porezne olak\u0161ice na zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom, ali i platiti naknade u obliku penala ukoliko ne zaposle dovoljan broj osoba s invaliditetom.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapo\u0161ljavanje - Confida\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poslodavci mogu ostvariti razne porezne olak\u0161ice na zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom, ali i platiti naknade u obliku penala ukoliko ne zaposle dovoljan broj osoba s invaliditetom.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Confida\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-03T08:16:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/invaliditet.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CONFIDA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CONFIDA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/\",\"name\":\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapo\u0161ljavanje - Confida\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/invaliditet.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-12-03T08:16:43+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-03T08:16:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264\"},\"description\":\"Poslodavci mogu ostvariti razne porezne olak\u0161ice na zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom, ali i platiti naknade u obliku penala ukoliko ne zaposle dovoljan broj osoba s invaliditetom.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/invaliditet.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/invaliditet.jpeg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapo\u0161ljavanje\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/\",\"name\":\"Confida\",\"description\":\" Tax advice that pays off.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264\",\"name\":\"CONFIDA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CONFIDA\"},\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/author\/confida-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapo\u0161ljavanje - Confida","description":"Poslodavci mogu ostvariti razne porezne olak\u0161ice na zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom, ali i platiti naknade u obliku penala ukoliko ne zaposle dovoljan broj osoba s invaliditetom.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapo\u0161ljavanje - Confida","og_description":"Poslodavci mogu ostvariti razne porezne olak\u0161ice na zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom, ali i platiti naknade u obliku penala ukoliko ne zaposle dovoljan broj osoba s invaliditetom.","og_url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/","og_site_name":"Confida","article_published_time":"2021-12-03T08:16:43+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/invaliditet.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"CONFIDA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"CONFIDA","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/","url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/","name":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapo\u0161ljavanje - Confida","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/invaliditet.jpeg","datePublished":"2021-12-03T08:16:43+00:00","dateModified":"2021-12-03T08:16:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264"},"description":"Poslodavci mogu ostvariti razne porezne olak\u0161ice na zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom, ali i platiti naknade u obliku penala ukoliko ne zaposle dovoljan broj osoba s invaliditetom.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/invaliditet.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/invaliditet.jpeg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/poticaji-za-zaposljavanje-osoba-s-invaliditetom-i-naknada-za-nezaposljavanje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapo\u0161ljavanje"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website","url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/","name":"Confida","description":" Tax advice that pays off.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264","name":"CONFIDA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g","caption":"CONFIDA"},"url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/author\/confida-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6733"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6733"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7229,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6733\/revisions\/7229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}