{"id":6793,"date":"2022-07-26T07:59:05","date_gmt":"2022-07-26T07:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?p=2911"},"modified":"2022-07-26T07:59:05","modified_gmt":"2022-07-26T07:59:05","slug":"ocinski-dopust-novost-u-zakonu-o-rodiljinim-i-roditeljskim-potporama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/ocinski-dopust-novost-u-zakonu-o-rodiljinim-i-roditeljskim-potporama\/","title":{"rendered":"O\u010dinski dopust \u2013 novost u Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama"},"content":{"rendered":"
12. srpnja 2022. godine podr\u017eane su izmjene i dopune Zakona o rodiljinim i roditeljskim potporama. Do\u0161lo je do vrlo pozitivnih izmjena i dopuna, a najva\u017enija se odnosi na pla\u0107eni o\u010dinski dopust.<\/p>\n
Va\u017ene promjene i dopune Zakona o rodiljinim i roditeljskim potporama dotaknule su se o\u010deva. Naime, o\u010devi \u0107e od 1. kolovoza 2022. godine imati pravo na 10 radnih dana o\u010dinskog dopusta<\/strong> ako se radi o slu\u010daju jednog djeteta, a u slu\u010daju blizanaca ili vi\u0161e djece dopust se pove\u0107ava na 15 dana<\/strong>. Radi se o minimalnom broju dana koji su propisani Direktivom EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota roditelja i pru\u017eatelja skrbi.<\/p>\n Ovaj dopust o\u010devi trebaju iskoristiti najkasnije do navr\u0161enih \u0161est mjeseci<\/strong> djetetova \u017eivota. Tako\u0111er, dopust mogu iskoristiti neovisno o radno pravnom statusu majke<\/strong> \u0161to zna\u010di da dopust mogu koristiti paralelno s maj\u010dinim rodiljinim dopustom.<\/p>\n Ovo pravo nije obavezno<\/strong>, ali nagla\u0161avamo kako poslodavci moraju po\u0161tivati<\/strong> ovo pravo ukoliko ga otac odlu\u010di iskoristiti. Dopust se odobrava neovisno kakav je bra\u010dni ili obiteljski status oca.<\/p>\n Predvi\u0111ena naknada pla\u0107e za o\u010dinski dopust iznosi 100% osnovice za naknadu pla\u0107e<\/strong> koja je utvr\u0111ena prema propisima o obaveznom zdravstvenom osiguranju. Cjelokupna naknada se ispla\u0107uje iz dr\u017eavnog prora\u010duna. <\/strong><\/p>\n Osnovni cilj ovog dopusta je omogu\u0107avanje roditeljima i osobama koje skrbe o drugima da lak\u0161e i konkretnije usklade poslovne i privatne obaveze<\/strong>. Svrha je i ja\u010danje standarda vezanog uz roditeljski dopust<\/strong>, ali i uvo\u0111enje standarda vezanog uz o\u010dinski dopust<\/strong>.<\/p>\n Hrvatska je o\u010dinski dopust uvela na samom kraju roka i u minimalnom trajanju koji je propisan Direktivom EU o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota roditelja i pru\u017eatelja skrbi.<\/p>\nO kojim iznosima se radi?<\/strong><\/h2>\n
Cilj o\u010dinskog dopusta<\/strong><\/h2>\n