{"id":6822,"date":"2022-12-08T11:29:59","date_gmt":"2022-12-08T11:29:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?p=3064"},"modified":"2022-12-08T11:29:59","modified_gmt":"2022-12-08T11:29:59","slug":"troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/","title":{"rendered":"Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika kao porezno priznati tro\u0161ak"},"content":{"rendered":"<p>Mnogo je poslodavaca koji ula\u017eu u dodatno obrazovanje svojih zaposlenika obzirom da isto predstavlja ulaganje u razvoj vlastitog dru\u0161tva.<!--more--> No, koji je porezni tretman takvih tro\u0161kova pro\u010ditajte u dana\u0161njem \u010dlanku <u>CONFIDA Croatia<\/u>.<\/p>\n<h2><strong>Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika s poreznog motri\u0161ta<\/strong><\/h2>\n<p>Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika smatraju se porezno priznatim tro\u0161kovima pod uvjetom da se radi o zaposleniku koji ima sklopljen ugovor o radu te da je obrazovanje ili edukacija usko povezana s aktivnostima dru\u0161tva, sada\u0161njim ili budu\u0107im. Sukladno Pravilniku o porezu na dobit, poslodavac stje\u010de pravo na dodatno smanjenje osnovice poreza na dobit u slu\u010daju pla\u0107enih tro\u0161kova obrazovanja i edukacije zaposlenika.\u00a0Me\u0111utim, postotak smanjenja ovisi o vrsti obrazovanja te veli\u010dini dru\u0161tva.<\/p>\n<h2><strong>Op\u0107e i posebno obrazovanje zaposlenika<\/strong><\/h2>\n<p>Temeljem Zakona o dr\u017eavnoj potpori za obrazovanje i izobrazbu obrazovanje dijelimo na op\u0107e i posebno obrazovanje zaposlenika.<\/p>\n<p><strong>Op\u0107e obrazovanje<\/strong> <strong>zaposlenika<\/strong> uklju\u010duje stjecanje kvalifikacija koje su ve\u0107im dijelom prenosive kod drugih poduzetnika ili na druga radna podru\u010dja, \u010dime znatno pobolj\u0161avaju mogu\u0107nost radnika za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n<h3>Me\u0111u opravdanim tro\u0161kovima op\u0107eg obrazovanja radnika ubrajaju se:<\/h3>\n<ul>\n<li>\u0161kolarine za obrazovne institucije (uklju\u010duju\u0107i poslijediplomski i doktorski studij);<\/li>\n<li>naknade za sudjelovanje na seminarima, te\u010dajevima i kongresima, tro\u0161kovi specijalizacija i drugih oblika obrazovanja u tuzemstvu i inozemstvu;<\/li>\n<li>naknade predava\u010dima i instruktorima te tro\u0161kovi savjetovanja u svezi s projektima obrazovanja i izobrazbe;<\/li>\n<li>stru\u010dne literature u papirnatom ili elektroni\u010dkom obliku; te<\/li>\n<li>tro\u0161ak otpisa (amortizacija) ure\u0111aja, pomagala i opreme koji su kori\u0161teni u obrazovanju.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Posebno obrazovanje zaposlenika<\/strong> uklju\u010duje obrazovanje koje je primarno posve\u0107eno trenutnom ili budu\u0107em radnom mjestu kod poduzetnika koji koristi poreznu olak\u0161icu za posebno obrazovanje te omogu\u0107uje stjecanje kvalifikacija koje nisu prenosive kod drugih poduzetnika ili na druga radna mjesta, ili koje su dijelom prenosive.<\/p>\n<p>Me\u0111u opravdanim tro\u0161kovima posebnog obrazovanja radnika ubrajaju se svi tro\u0161kovi kao i za op\u0107e obrazovanje izuzev \u0161kolarina za obrazovne institucije koje ne ulaze u tro\u0161kove posebnog obrazovanja.<\/p>\n<p>Prema Zakonu o dr\u017eavnoj potpori za obrazovanje i izobrazbu korisnik dr\u017eavne potpore koji se smatra mikro, malim, srednjim ili velikim poduzetnikom mo\u017ee osnovicu za obra\u010dun poreza na dobit umanjiti do 60% opravdanih tro\u0161kova u slu\u010daju op\u0107eg obrazovanja i izobrazbe radnika te do 25% opravdanih tro\u0161kova u slu\u010daju posebnog obrazovanja i izobrazbe radnika.<\/p>\n<p>Iznimno korisnik dr\u017eavne potpore koji se smatra mikro, malim i srednjim poduzetnikom mo\u017ee osnovicu za obra\u010dun poreza na dobit umanjiti do 80% opravdanih tro\u0161kova na na\u010din da se smanjenje porezne osnovice uve\u0107a za:<\/p>\n<ol>\n<li>20 postotnih bodova ako se smatra mikro ili malim poduzetnikom,<\/li>\n<li>10 postotnih bodova ako se smatra srednjim poduzetnikom.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Za pravdanje tro\u0161kova obrazovanja i izobrazbe zaposlenika potrebno je imati odgovaraju\u0107u ispravu (ugovor ili ra\u010dun) iz koje je vidljivo o kojoj je usluzi rije\u010d, kada je usluga obavljena i na koga se usluga odnosi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mnogo je poslodavaca koji ula\u017eu u dodatno obrazovanje svojih zaposlenika obzirom da isto predstavlja ulaganje u razvoj vlastitog dru\u0161tva.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7069,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika kao porezno priznati tro\u0161ak - Confida<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mnogo je poslodavaca koji ula\u017eu u dodatno obrazovanje svojih zaposlenika obzirom da isto predstavlja ulaganje u razvoj vlastitog dru\u0161tva.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika kao porezno priznati tro\u0161ak - Confida\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mnogo je poslodavaca koji ula\u017eu u dodatno obrazovanje svojih zaposlenika obzirom da isto predstavlja ulaganje u razvoj vlastitog dru\u0161tva.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Confida\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-08T11:29:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/edukacije-ppt-web-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CONFIDA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CONFIDA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/\",\"name\":\"Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika kao porezno priznati tro\u0161ak - Confida\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/edukacije-ppt-web-1.png\",\"datePublished\":\"2022-12-08T11:29:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-08T11:29:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264\"},\"description\":\"Mnogo je poslodavaca koji ula\u017eu u dodatno obrazovanje svojih zaposlenika obzirom da isto predstavlja ulaganje u razvoj vlastitog dru\u0161tva.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/edukacije-ppt-web-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/edukacije-ppt-web-1.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika kao porezno priznati tro\u0161ak\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/\",\"name\":\"Confida\",\"description\":\" Tax advice that pays off.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264\",\"name\":\"CONFIDA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CONFIDA\"},\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/author\/confida-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika kao porezno priznati tro\u0161ak - Confida","description":"Mnogo je poslodavaca koji ula\u017eu u dodatno obrazovanje svojih zaposlenika obzirom da isto predstavlja ulaganje u razvoj vlastitog dru\u0161tva.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika kao porezno priznati tro\u0161ak - Confida","og_description":"Mnogo je poslodavaca koji ula\u017eu u dodatno obrazovanje svojih zaposlenika obzirom da isto predstavlja ulaganje u razvoj vlastitog dru\u0161tva.","og_url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/","og_site_name":"Confida","article_published_time":"2022-12-08T11:29:59+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/edukacije-ppt-web-1.png","type":"image\/png"}],"author":"CONFIDA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"CONFIDA","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"2 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/","url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/","name":"Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika kao porezno priznati tro\u0161ak - Confida","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/edukacije-ppt-web-1.png","datePublished":"2022-12-08T11:29:59+00:00","dateModified":"2022-12-08T11:29:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264"},"description":"Mnogo je poslodavaca koji ula\u017eu u dodatno obrazovanje svojih zaposlenika obzirom da isto predstavlja ulaganje u razvoj vlastitog dru\u0161tva.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/edukacije-ppt-web-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/edukacije-ppt-web-1.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/troskovi-obrazovanja-i-edukacije-zaposlenika-kao-porezno-priznati-trosak\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tro\u0161kovi obrazovanja i edukacije zaposlenika kao porezno priznati tro\u0161ak"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website","url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/","name":"Confida","description":" Tax advice that pays off.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264","name":"CONFIDA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94b8e1475633c9aa3c4372c96ec0738c?s=96&d=mm&r=g","caption":"CONFIDA"},"url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/author\/confida-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6822"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6822"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7132,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6822\/revisions\/7132"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}