1.168,70 eura<\/strong> mjese\u010dno, \u0161to predstavlja pove\u0107anje od 154,70 eura u odnosu na 2024. godinu kada je iznosila 1.014,00 eura. To je rast od 15,3%, nastavak trenda zna\u010dajnih pove\u0107anja pla\u0107a direktora. Na primjer, u 2024. godini minimalna bruto pla\u0107a porasla je za 14,1% ili 125,33 eura.<\/p>\n\n\n\nNeto iznos i utjecaj na direktore<\/p>\n\n\n\n
Neto pla\u0107a direktora ovisi o poreznim olak\u0161icama i lokalnim stopama poreza na dohodak. Tako \u0107e, primjerice, direktor koji je samac s prebivali\u0161tem u Zagrebu primiti minimalno 853,99 eura neto mjese\u010dno. Ovaj iznos mo\u017ee rasti do 867,84 eura, ovisno o osobnom odbitku i stopi lokalnog poreza.<\/p>\n\n\n\n
Nova minimalna pla\u0107a primjenjuje se na pla\u0107e obra\u010dunate za sije\u010danj 2025., a koje se ispla\u0107uju u velja\u010di iste godine.<\/p>\n\n\n\n
Pla\u0107a kod nepunog radnog vremena<\/p>\n\n\n\n
Za direktore koji rade na nepuno radno vrijeme, minimalna godi\u0161nja osnovica za obra\u010dun doprinosa izra\u010dunava se mno\u017eenjem minimalne mjese\u010dne osnovice (1.168,70 eura) s brojem mjeseci tijekom kojih je osoba obna\u0161ala tu du\u017enost. Primjerice, za cijelu 2025. godinu minimalna osnovica iznosit \u0107e 14.024,40 eura. Ovaj iznos treba uklju\u010diti i doprinose na pla\u0107u, poput zdravstvenog osiguranja, \u0161to pove\u0107ava ukupni tro\u0161ak na 16.338,48 eura godi\u0161nje.<\/p>\n\n\n\n
Doprinosi kod ni\u017ee osnovice<\/p>\n\n\n\n
Ako je osnovica za obra\u010dun doprinosa zbog nepunog radnog vremena ni\u017ea od minimalne mjese\u010dne osnovice, tvrtka mora nadoknaditi razliku. Porezna uprava utvr\u0111uje te razlike godi\u0161njim obra\u010dunom i izdaje rje\u0161enja za uplatu.<\/p>\n\n\n\n
Oslobo\u0111enja i olak\u0161ice<\/p>\n\n\n\n
Postoje odre\u0111ene kategorije zaposlenih za koje su predvi\u0111ena oslobo\u0111enja od doprinosa na pla\u0107u:
\u2022 Mladi do 30 godina (ukida se od 1. sije\u010dnja 2025.<\/strong>, ali mogu koristiti olak\u0161icu jo\u0161 sljede\u0107ih<\/strong> pet godina <\/strong>uz uvjet da se osoba zaposli prije 1. sije\u010dnja 2025.)
\u2022 Osobe koje prvi put ulaze na tr\u017ei\u0161te rada.
\u2022 Djeca hrvatskih branitelja starija od 29 godina.<\/p>\n\n\n\nMinimalna pla\u0107a i direktori u mirovini<\/p>\n\n\n\n
Direktori koji su korisnici mirovine, a osigurani su temeljem radnog odnosa, nisu obvezni pla\u0107ati doprinose prema minimalnoj godi\u0161njoj osnovici. Me\u0111utim, oni koji primaju invalidsku mirovinu zbog djelomi\u010dnog gubitka radne sposobnosti podlije\u017eu istim pravilima o minimalnoj osnovici kao i ostali direktori.<\/p>\n\n\n\n
Pove\u0107ani tro\u0161kovi za tvrtke<\/p>\n\n\n\n
Porast minimalne bruto pla\u0107e izravno utje\u010de na tro\u0161kove poreza i doprinosa koje snose tvrtke. Za 2025. godinu, mjese\u010dni tro\u0161kovi poreza i doprinosa za direktora iznosit \u0107e minimalno 493,70 eura u op\u0107inama s najni\u017eom stopom poreza na dohodak, dok \u0107e u Zagrebu ti tro\u0161kovi dose\u0107i 507,55 eura za pojedince bez dodatnih olak\u0161ica.
Kako bi smanjili tro\u0161kove, tvrtke mogu iskoristiti razne olak\u0161ice, poput uve\u0107anog osobnog odbitka za uzdr\u017eavane \u010dlanove obitelji.<\/p>\n\n\n\n
Zaklju\u010dak<\/p>\n\n\n\n
Pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora za 2025. donosi zna\u010dajne promjene za poduze\u0107a i samozaposlene direktore. Va\u017eno je unaprijed planirati tro\u0161kove te istra\u017eiti sve dostupne olak\u0161ice i poticaje kako bi se optimizirali poslovni izdaci. Za detaljne savjete i prilagodbu va\u0161eg poslovanja, obratite se stru\u010dnjacima iz Confida Croatia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Od 1. sije\u010dnja 2025. dolazi do zna\u010dajnih promjena u visini minimalne pla\u0107e direktora (zaposlenog \u010dlana uprave) u Hrvatskoj. Prema Zakonu o doprinosima, minimalna pla\u0107a \u0107e se ponovno pove\u0107ati, reflektiraju\u0107i prosje\u010dnu bruto pla\u0107u iz prvih osam mjeseci 2024. godine. Minimalna bruto pla\u0107a direktora Od po\u010detka 2025. godine, minimalna bruto pla\u0107a direktora ne\u0107e mo\u0107i biti manja od […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9617,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[72],"tags":[],"yoast_head":"\n
Pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora za 2025. godinu - Confida<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Otkrijte kako \u0107e pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora utjecati na poslovanje u 2025. godini i \u0161to trebate znati o promjenama.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora za 2025. godinu - Confida\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Otkrijte kako \u0107e pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora utjecati na poslovanje u 2025. godini i \u0161to trebate znati o promjenama.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Confida\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-13T13:51:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-13T13:52:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CONFIDA_WEB-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"confida\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"confida\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/\",\"name\":\"Pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora za 2025. godinu - Confida\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CONFIDA_WEB-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-13T13:51:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-13T13:52:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/7da65b66d47c9dc20be2953e94df7ca4\"},\"description\":\"Otkrijte kako \u0107e pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora utjecati na poslovanje u 2025. godini i \u0161to trebate znati o promjenama.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CONFIDA_WEB-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CONFIDA_WEB-1.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Direktor pregledava financijske dokumente u uredu.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora za 2025. godinu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/\",\"name\":\"Confida\",\"description\":\" Tax advice that pays off.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/7da65b66d47c9dc20be2953e94df7ca4\",\"name\":\"confida\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6323441ba003b63bb0ec0093ed94c26b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6323441ba003b63bb0ec0093ed94c26b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"confida\"},\"url\":\"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/author\/confida\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora za 2025. godinu - Confida","description":"Otkrijte kako \u0107e pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora utjecati na poslovanje u 2025. godini i \u0161to trebate znati o promjenama.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora za 2025. godinu - Confida","og_description":"Otkrijte kako \u0107e pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora utjecati na poslovanje u 2025. godini i \u0161to trebate znati o promjenama.","og_url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/","og_site_name":"Confida","article_published_time":"2024-12-13T13:51:13+00:00","article_modified_time":"2024-12-13T13:52:17+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CONFIDA_WEB-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"confida","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"confida","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"3 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/","url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/","name":"Pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora za 2025. godinu - Confida","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CONFIDA_WEB-1.jpg","datePublished":"2024-12-13T13:51:13+00:00","dateModified":"2024-12-13T13:52:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/7da65b66d47c9dc20be2953e94df7ca4"},"description":"Otkrijte kako \u0107e pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora utjecati na poslovanje u 2025. godini i \u0161to trebate znati o promjenama.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CONFIDA_WEB-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.confida.hr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/CONFIDA_WEB-1.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"Direktor pregledava financijske dokumente u uredu."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/novosti\/povecanje-minimalne-place-direktora-za-2025-godinu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pove\u0107anje minimalne pla\u0107e direktora za 2025. godinu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#website","url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/","name":"Confida","description":" Tax advice that pays off.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/7da65b66d47c9dc20be2953e94df7ca4","name":"confida","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6323441ba003b63bb0ec0093ed94c26b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6323441ba003b63bb0ec0093ed94c26b?s=96&d=mm&r=g","caption":"confida"},"url":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/blog\/author\/confida\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9616"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9616"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9616\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9621,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9616\/revisions\/9621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9617"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}