Od 1. siječnja 2025. dolazi do značajnih promjena u visini minimalne plaće direktora (zaposlenog člana uprave) u Hrvatskoj. Prema Zakonu o doprinosima, minimalna plaća će se ponovno povećati, reflektirajući prosječnu bruto plaću iz prvih osam mjeseci 2024. godine.
Minimalna bruto plaća direktora
Od početka 2025. godine, minimalna bruto plaća direktora neće moći biti manja od 1.168,70 eura mjesečno, što predstavlja povećanje od 154,70 eura u odnosu na 2024. godinu kada je iznosila 1.014,00 eura. To je rast od 15,3%, nastavak trenda značajnih povećanja plaća direktora. Na primjer, u 2024. godini minimalna bruto plaća porasla je za 14,1% ili 125,33 eura.
Neto iznos i utjecaj na direktore
Neto plaća direktora ovisi o poreznim olakšicama i lokalnim stopama poreza na dohodak. Tako će, primjerice, direktor koji je samac s prebivalištem u Zagrebu primiti minimalno 853,99 eura neto mjesečno. Ovaj iznos može rasti do 867,84 eura, ovisno o osobnom odbitku i stopi lokalnog poreza.
Nova minimalna plaća primjenjuje se na plaće obračunate za siječanj 2025., a koje se isplaćuju u veljači iste godine.
Plaća kod nepunog radnog vremena
Za direktore koji rade na nepuno radno vrijeme, minimalna godišnja osnovica za obračun doprinosa izračunava se množenjem minimalne mjesečne osnovice (1.168,70 eura) s brojem mjeseci tijekom kojih je osoba obnašala tu dužnost. Primjerice, za cijelu 2025. godinu minimalna osnovica iznosit će 14.024,40 eura. Ovaj iznos treba uključiti i doprinose na plaću, poput zdravstvenog osiguranja, što povećava ukupni trošak na 16.338,48 eura godišnje.
Doprinosi kod niže osnovice
Ako je osnovica za obračun doprinosa zbog nepunog radnog vremena niža od minimalne mjesečne osnovice, tvrtka mora nadoknaditi razliku. Porezna uprava utvrđuje te razlike godišnjim obračunom i izdaje rješenja za uplatu.
Oslobođenja i olakšice
Postoje određene kategorije zaposlenih za koje su predviđena oslobođenja od doprinosa na plaću:
• Mladi do 30 godina (ukida se od 1. siječnja 2025., ali mogu koristiti olakšicu još sljedećih pet godina uz uvjet da se osoba zaposli prije 1. siječnja 2025.)
• Osobe koje prvi put ulaze na tržište rada.
• Djeca hrvatskih branitelja starija od 29 godina.
Minimalna plaća i direktori u mirovini
Direktori koji su korisnici mirovine, a osigurani su temeljem radnog odnosa, nisu obvezni plaćati doprinose prema minimalnoj godišnjoj osnovici. Međutim, oni koji primaju invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti podliježu istim pravilima o minimalnoj osnovici kao i ostali direktori.
Povećani troškovi za tvrtke
Porast minimalne bruto plaće izravno utječe na troškove poreza i doprinosa koje snose tvrtke. Za 2025. godinu, mjesečni troškovi poreza i doprinosa za direktora iznosit će minimalno 493,70 eura u općinama s najnižom stopom poreza na dohodak, dok će u Zagrebu ti troškovi doseći 507,55 eura za pojedince bez dodatnih olakšica.
Kako bi smanjili troškove, tvrtke mogu iskoristiti razne olakšice, poput uvećanog osobnog odbitka za uzdržavane članove obitelji.
Zaključak
Povećanje minimalne plaće direktora za 2025. donosi značajne promjene za poduzeća i samozaposlene direktore. Važno je unaprijed planirati troškove te istražiti sve dostupne olakšice i poticaje kako bi se optimizirali poslovni izdaci. Za detaljne savjete i prilagodbu vašeg poslovanja, obratite se stručnjacima iz Confida Croatia.
